Mentor coaching jest ważnym etapem prowadzącym do uzyskania lub odnowienia akredytacji w International Coach Federation. Wymagane jest 10 godzin zegarowych pracy z mentorem, w tym 7 godzin mentoringu grupowego i co najmniej 3 indywidualnego. ICF wymaga aby proces mentoringu trwał przynajmniej 3 miesiące (minimalna odległość czasowa między pierwszą a ostatnią sesją mentoringu). Konieczne jest też, aby mentor coach był akredytowanym coachem ICF przynajmniej trzy lata. 

To technikalia, ale w mentor coachingu chodzi o coś więcej: 

1. o pogłębianie samoświadomości coacha - im więcej wiesz o sobie,

 tym większą uważność dajesz klientowi, 

2. o zwiększanie spójności - świadomy wybór coachingowego mindsetu 

i jego rozwijanie wyniesie Twój coaching na nowy poziom,

3. o dojrzałość coacha - bycie człowiekiem i coachem przez duże "C"

Człowiek nie ma granic, jeśli ich sam nie postawi. 

Czasem trudno się zdecydować, zacznij więc od ustalenia własnych kryteriów. 

Jeśli zależy Ci na pogłębieniu świadomości siebie i kompetencji coachingowych, jeśli chcesz zintegrować swoją pracę z etyczną postawą coacha, wypracować i/lub pogłębić swój mindset coacha, dążyć nieskończonymi ścieżkami do dojrzałości Ciebie, jako człowieka i jako coacha, jeśli zależy Ci na kimś, kto posiada ogromne doświadczenie pracy jako coach i jest mentorem w globalnym programach coachingowych akredytowanych przez ICF - zapraszam. 

Jestem akredytowanym coachem MCC pracującym na czterech kontynentach z ponad 2800 h sesji coachingowych. Ukończyłam najnowszy kurs asesora ICF, wiem, jak pogłębiać sesje przed egzaminami PCC i MCC, na co zwracać uwagę, co "wysłuchiwać". Znam wiele podejść w coachingu, uczę coachów, wykładam coaching, ale przede wszystkim jestem praktykiem. Praca z ludźmi nauczyła mnie, że w coachingu najważniejsze są autentyczność coacha i autonomia klienta, a one zaczyna się …w Tobie. Liczy się to kim TY jesteś jako coach, jaka jest Twoja świadomość, głębia Twoich kompetencji, poziom uważności i przekonania, z jakimi “siadasz do sesji”. Wielu coachów pokłada wiele wiary w narzędziach coachingowych. Ja uważam, że najważniejszym i nieprawdopodobnie mocnym narzędziem jest sam proces coachingu oraz Ty jako coach. Dlatego tak ważne są kompetencje, które nie tylko znasz, ale rozwijasz, pogłębiasz w sobie, które są integralną częścią Ciebie, Twojego mindsetu. Im bardziej będziesz świadoma/y siebie, im większą wykreujesz przestrzeń klientowi tym efekty coachingu będą przerastały wszystkie oczekiwania. Zaskoczą Ciebie i klienta. 

Nie czekaj - wybierz teraz odpowiedni dla Ciebie pakiet!